12月12日上午，樅陽修理廠新增崗位招聘會在修理廠二樓會議室舉行。由市公司總經理助理左普慶及樅陽修理廠相關領導組成的考核小組，對應聘人員進行了考核、評分。
本次招聘采用筆試、面試等兩種方式進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照測試程序，應聘者首先進行筆試，筆試試卷是針對崗位而出題的，時間為45分鐘，滿分60分，36分及格，筆試及格者進入下一環(huán)節(jié)，面試。按照面試測試項目，應聘者首先進行了自我介紹及對應聘崗位的認識，并能鎮(zhèn)靜自若地面對面試官，對面試官提出的各類問題能對答如流。
最后，評委們對應聘者進行逐項打分，并進行了現(xiàn)場匯總計分。他們鼓勵應聘者要不斷加強基礎知識學習，熱愛企業(yè)，把企業(yè)當成家，共同努力，共創(chuàng)佳績！
|
